N.I 스틸은 윤리/준법 경영이 지속 가능 경영의 필수 요소임을 인식하고 있으며 필요한 구체적인 절차와 기준을 정하여 실천하고 있습니다.
임직원이 업무 수행 시 법규를 준수하도록 함으로써 Risk를 예방 및 최소화하고 회사와 임직원을 보호하는 상시적이며 통합적인 체계 및 활동을 통해
법과 윤리를 준수하는 기업이 되고자 노력하겠습니다.
01.윤리 경영
윤리 경영이란 기업이 경제적, 법률적 책임 이행과 더불어 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 기준까지 기업의 의사결정과 행동 원칙으로 삼아
기업이 지속이 가능한 발전을 도모하는 경영 활동입니다.
N.I 스틸 구성원은 고객, 구성원, 주주, 사회 등 모든 이해관계자의 가치를 창출함으로써, 사회·경제 발전에 공헌하고자 합니다.
02.준법 경영
N.I 스틸은 사전 예방 교육에 만전을 기함과 동시에, 부정부패 사건에 대해서는 철저하고 엄격한 기준으로 사후 조치를 취하고 있습니다.
부정부패에 연관된 임직원에 대한 징계뿐만 아니라, 임직원에게 현금 및 금품 등을 제공한 협력회사에 대해서도 사안의 경중에 따라
거래 중단 또는 재발 방지 요구 등의 조치를 취하고 있습니다.
03.내부고발 제도
임직원의 법령 및 내규, 윤리강령 위반사항에 대하여 누구라도 자유롭게 신분상의 불이익 없이 신고, 고발 등을 할 수 있는 제도입니다.
이를 통하여 사전적인 정화기능과 예방기능을 강화하고, 회사의 경영이 건전한 방향으로 나아갈 수 있도록 내부고발 제도를 운영하고 있습니다.